- Prywatnaopieka medyczna
- Ubezpieczeniagrupowe
- Bonyświąteczne
- Wspólneświętowanie
- Rabatypracownicze
- Szkoleniaproduktowe
- DofinansowanieMultisport
Szukamy ekspertki/-ta, która/y kompleksowo poprowadzi obszar komunikacji marketingowej B2B skierowanej do architektów, deweloperów, instalatorów oraz innych grup partnerskich rozwijanych w ramach biznesu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za strategię, planowanie, koordynację i realizację działań marketingowych B2B, rozwój projektów wspierających sprzedaż i relacje z partnerami oraz dbanie o spójność komunikacji z celami marek Łazienkaplus.pl i Absulo.
Senior Marketing Manager B2B
Miejsce pracy: Jaryszki k. Poznania
Zadania
- tworzenie i rozwój strategii komunikacji marketingowej dla segmentów B2B,
- całościowe prowadzenie obszaru B2B w ramach Marketingu Komunikacyjnego,
- planowanie rocznego i kwartalnego kalendarza działań B2B,
- wyznaczanie priorytetów komunikacyjnych i promocyjnych dla poszczególnych grup odbiorców,
- rozwój komunikacji oraz programów współpracy skierowanych do poszczególnych segmentów odbiorców,
- planowanie i realizacja kampanii B2B, webinarów, wydarzeń, aktywacji, konkursów oraz projektów specjalnych,
- przygotowywanie briefów, harmonogramów, założeń komunikacyjnych oraz rekomendacji dla kampanii B2B,
- przygotowanie materiałów marketingowych, sprzedażowych, edukacyjnych, eksperckich, landingów, mailingów, katalogów i prezentacji,
- współpraca z pozostałymi zespołami Marketingu Komunikacyjnego, zespołami category management, IT oraz innymi zespołami zaangażowanymi w projekty B2B,
- współpraca z dostawcami, producentami, partnerami zewnętrznymi oraz agencjami przy projektach edukacyjnych, produktowych i promocyjnych,
- rozwój baz kontaktów B2B, segmentacji odbiorców oraz narzędzi wspierających komunikację,
- współpraca przy automatyzacjach komunikacji B2B oraz rozwoju funkcjonalności strony, CMS, paneli i landingów,
- definiowanie KPI, analiza wyników kampanii, webinarów, mailingów, wydarzeń i projektów specjalnych,
- przygotowywanie raportów, wniosków i rekomendacji optymalizacyjnych,
- dbanie o jakość, spójność, ekspercki charakter i skuteczność komunikacji B2B,
- wspieranie działań sprzedażowych i relacyjnych prowadzonych wobec segmentów B2B,
- identyfikowanie nowych możliwości rozwoju działań marketingowych w obszarze B2B.
Oczekujemy
- minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku managerskim w marketingu B2B,
- doświadczenia w zarządzaniu projektami marketingowymi,
- umiejętności samodzielnego planowania działań, ustalania priorytetów i prowadzenia wielu projektów równolegle,
- doświadczenia w planowaniu i realizacji kampanii marketingowych oraz działań contentowych,
- umiejętności tworzenia briefów, harmonogramów, założeń komunikacyjnych i rekomendacji strategicznych,
- bardzo dobrej organizacji pracy oraz umiejętności koordynowania działań między różnymi zespołami,
- doświadczenia we współpracy z działem sprzedaży, partnerami biznesowymi, dostawcami lub agencjami zewnętrznymi,
- umiejętności pracy na danych, analizy KPI oraz wyciągania praktycznych wniosków z prowadzonych działań,
- wysokiej sprawczości, odpowiedzialności i orientacji na wynik,
- kreatywności, inicjatywy i umiejętności proponowania nowych formatów działań,
- umiejętności dopasowania języka komunikacji do różnych grup odbiorców,
- dbałości o jakość, spójność i profesjonalny charakter materiałów marketingowych,
- gotowości do pracy hybrydowej- 2 dni w biurze.
Mile widziane:
- doświadczenie w marketingu B2C,
- doświadczenie w bezpośredniej pracy z grupami takimi jak architekci, deweloperzy, instalatorzy lub partnerzy inwestycyjni,
- doświadczenie w branży wnętrzarskiej, łazienkowej, budowlanej, wyposażenia domu lub e-commerce,
- znajomość narzędzi do zarządzania projektami, w tym Jira,
- doświadczenie w marketingu międzynarodowym lub pracy dla więcej niż jednej marki.
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowy o pracę
- wsparcie przełożonego oraz zespołu w procesie wdrażania i adaptacji
- możliwość pracy w trybie zdalnym
- pakiet benefitów (dofinansowanie karty Multisport, dofinansowanie prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowe na preferencyjnych warunkach, bony świąteczne, rabaty pracownicze)
- udział w konferencjach
- kulturę pracy opartą na szacunku i partnerstwie
- możliwość rozwoju zawodowego w największym sklepie internetowym w Polsce w swojej branży
Dodatki
Zainteresowane osoby, spełniające powyższe kryteria, zachęcamy do przesłania aplikacji
Informujemy, iż Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ŁAZIENKAPLUS.PL S.A. z siedzibą w Żernikach, ul. Składowa 17, 62-023 Żerniki, wpisana pod numerem KRS: 0000400575 do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Poznań – Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, IX Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, NIP: 7831683382, REGON: 301966362 (zwana dalej ŁAZIENKAPLUS.PL S.A.), która będzie przetwarzała Pani/Pana dane osobowe podane w dokumentach aplikacyjnych dla celów przeprowadzenia procesu rekrutacji. Wszelkie dane podane w szerszym zakresie niż te określone w art. 22(1) Kodeksu Pracy, będą przetwarzane na podstawie Państwa zgody wynikającej z faktu podania tych danych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę może Pani/Pan wycofać w dowolnym momencie.
W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych przez Administratora można skontaktować się z wyznaczonym przez Administratora Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: rodo@lazienkaplus.pl. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne lecz niezbędne do prowadzenia procesu rekrutacji. W przypadku niepodania danych osobowych niemożliwym będzie rozpatrzenie Pani/Pana kandydatury.
Pani/Pana dane osobowe będę przetwarzane:
1. W przypadku procesu rekrutacji, którego celem jest zatrudnienie pracownika na podstawie umowy o pracę oraz wykonania obowiązków prawnych ciążących na Administratorze w związku z prowadzeniem procesu rekrutacji zgodnie z Kodeksem Pracy: podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - (art. 6 ust. 1 lit. c - Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 dalej jako „RODO”) w związku z przepisami Kodeksu Pracy; podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych podanych w szerszym zakresie niż określono to w art. 221 Kodeksu Pracy jest zgoda - (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
2. W przypadku procesu rekrutacji, którego celem jest zatrudnienie pracownika na podstawie umowy cywilnoprawnej: podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest dążenie do zawarcia umowy cywilnoprawnej - (art. 6 ust. 1 lit. b RODO).
3. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w przyszłych procesach rekrutacyjnych: podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda - (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
4. W przypadku dochodzenia przez Administratora ewentualnych roszczeń lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami: podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest prawnie uzasadniony interes Administratora - (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
1. W przypadku procesu rekrutacji, którego celem jest zatrudnienie pracownika na podstawie umowy o pracę oraz wykonania obowiązków prawnych ciążących na Administratorze w związku z prowadzeniem procesu rekrutacji zgodnie z Kodeksem Pracy: podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - (art. 6 ust. 1 lit. c - Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 dalej jako „RODO”) w związku z przepisami Kodeksu Pracy; podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych podanych w szerszym zakresie niż określono to w art. 221 Kodeksu Pracy jest zgoda - (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
2. W przypadku procesu rekrutacji, którego celem jest zatrudnienie pracownika na podstawie umowy cywilnoprawnej: podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest dążenie do zawarcia umowy cywilnoprawnej - (art. 6 ust. 1 lit. b RODO).
3. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w przyszłych procesach rekrutacyjnych: podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda - (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
4. W przypadku dochodzenia przez Administratora ewentualnych roszczeń lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami: podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest prawnie uzasadniony interes Administratora - (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
W związku z prowadzanymi procesami rekrutacyjnymi Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi związane z obsługą realizowanego procesu jak również z kontrahentami świadczącymi usługi IT i usługi prawne.
Okres przetwarzania dla podanych przez Panią/Pana danych osobowych wynosi:
1. dla danych przetwarzanych na podstawie wyrażonej zgody – do czasu wycofania zgody,
2. dla danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacyjnego – do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego,
3. dla danych przetwarzanych w ramach zgody na przetwarzanie w przeszłych procesach rekrutacyjnych – przez okres 36 miesięcy od dnia wyrażenia zgody.
1. dla danych przetwarzanych na podstawie wyrażonej zgody – do czasu wycofania zgody,
2. dla danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacyjnego – do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego,
3. dla danych przetwarzanych w ramach zgody na przetwarzanie w przeszłych procesach rekrutacyjnych – przez okres 36 miesięcy od dnia wyrażenia zgody.
4. dla danych przetwarzanych na podstawie uzasadnionego interesu Administratora – do czasu przedawnienia wszelkich roszczeń mogących powstać w wyniku prowadzonego procesu rekrutacji – zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy okres przedawnienia takich roszczeń wynosi 3 lata. Czas ten jednakże może ulec zmianie, w sytuacji zmiany ustawowego okresu przedawnienia roszczeń.
Przysługują Pani/Panu następujące prawa:
- cofnięcie zgody. Wycofanie zgody nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania danych dokonanego przed jej wycofaniem.
- dostępu do swoich danych,
- sprostowania danych,
- usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, w tym sprzeciwu wobec przetwarzania na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora,
- przenoszenia danych,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego.
- cofnięcie zgody. Wycofanie zgody nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania danych dokonanego przed jej wycofaniem.
- dostępu do swoich danych,
- sprostowania danych,
- usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, w tym sprzeciwu wobec przetwarzania na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora,
- przenoszenia danych,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego.
W przypadku chęci udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych organizowanych przez ŁAZIENKAPLUS.PL S.A. prosimy dodatkowo o zaznaczenie poniższej klauzuli.
