- Prywatnaopieka medyczna
- Ubezpieczeniagrupowe
- Bonyświąteczne
- Wspólneświętowanie
- Rabatypracownicze
- Szkoleniaproduktowe
- DofinansowanieMultisport
W związku z dynamicznym rozwojem firmy aktualnie poszukujemy osoby do pracy na stanowisku:
Magazynier – operator wózka widłowego
Miejsce pracy: Koninko k. Poznania
Zadania
W zależności od działu, do którego dołączysz (przyjęcia, wydania, zwroty), Twoje zadania będą polegały na:
- Przyjmowanie, kontrola dostaw i sortowanie towarów na dziale przyjęć
- Kompletowanie zamówień magazynowych, przygotowanie towaru do wysyłki
- Obsługa zwrotów
- Przemieszczanie towaru za pomocą wózków widłowych oraz ręcznie
- Rejestrowanie towaru w systemie gospodarki towarowej
- Prowadzenie dokumentacji magazynowej
- Obsługa skanera kodów kreskowych
Oczekujemy
- Uprawnienia UDT i praktyka w obsłudze wózków widłowych (warunek konieczny)
- Dyspozycyjność do pracy w systemie dwuzmianowym (6-14; 14-22 – od poniedziałku do piątku)
- Doświadczenie w pracy na magazynie
- Umiejętność pracy w zespole
- Odpowiedzialność, sumienność
Oferujemy
- Umowę o pracę na cały etat w stabilnej i szybko rozwijającej się firmie
- Wynagrodzenie w formie podstawy i premii miesięcznej
- Dodatkowa premia frekwencyjna
- Pracę w systemie dwuzmianowym (6-14, 14-22) od poniedziałku do piątku
- Pakiet benefitów (dofinansowanie do karty Multisport, dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie grupowe, dostęp do platformy eTutor, bony świąteczne, rabaty pracownicze)
- Możliwość rozwoju zawodowego w największym sklepie internetowym w branży
- Partnerską atmosferę i zgrany zespół współpracowników
Dodatki
Zainteresowane osoby, spełniające powyższe kryteria, zachęcamy do przesłania aplikacji
Informujemy, iż Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ŁAZIENKAPLUS.PL S.A. z siedzibą w Żernikach, ul. Składowa 17, 62-023 Żerniki, wpisana pod numerem KRS: 0000400575 do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Poznań – Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, IX Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, NIP: 7831683382, REGON: 301966362 (zwana dalej ŁAZIENKAPLUS.PL S.A.), która będzie przetwarzała Pani/Pana dane osobowe podane w dokumentach aplikacyjnych dla celów przeprowadzenia procesu rekrutacji. Wszelkie dane podane w szerszym zakresie niż te określone w art. 221 Kodeksu Pracy, będą przetwarzane na podstawie Państwa zgody wynikającej z faktu podania danych tych danych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę może Pani/Pan wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania danych dokonanego przed jej wycofaniem.
Prosimy o zamieszczenie w dokumencie aplikacyjnym klauzuli o treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez ŁAZIENKAPLUS.PL S.A. z siedzibą w Żernikach w celu udziału w postępowaniu rekrutacyjnym”.
W przypadku chęci udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych organizowanych przez ŁAZIENKAPLUS.PL S.A. prosimy dodatkowo o zamieszczenie w dokumencie aplikacyjnym klauzuli o treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez ŁAZIENKAPLUS.PL S.A. z siedzibą w Żernikach w celu udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych" [opcjonalnie].
Więcej >
W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych przez Administratora można skontaktować się z wyznaczonym przez Administratora Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: rodo@lazienkaplus.pl. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne lecz niezbędne do prowadzenia procesu rekrutacji. W przypadku niepodania danych osobowych niemożliwym będzie rozpatrzenie Pani/Pana kandydatury.
Pani/Pana dane osobowe będę przetwarzane:
1. W przypadku procesu rekrutacji, którego celem jest zatrudnienie pracownika na podstawie umowy o pracę oraz wykonania obowiązków prawnych ciążących na Administratorze w związku z prowadzeniem procesu rekrutacji zgodnie z Kodeksem Pracy: podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - (art. 6 ust. 1 lit. c - Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 dalej jako „RODO”) w związku z przepisami Kodeksu Pracy; podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych podanych w szerszym zakresie niż określono to w art. 221 Kodeksu Pracy jest zgoda - (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
2. W przypadku procesu rekrutacji, którego celem jest zatrudnienie pracownika na podstawie umowy cywilnoprawnej: podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest dążenie do zawarcia umowy cywilnoprawnej - (art. 6 ust. 1 lit. b RODO).
3. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w przyszłych procesach rekrutacyjnych: podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda - (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
4. W przypadku dochodzenia przez Administratora ewentualnych roszczeń lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami: podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest prawnie uzasadniony interes Administratora - (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
Okres przetwarzania dla podanych przez Panią/Pana danych osobowe wynosi:
1. dla danych przetwarzanych na podstawie wyrażonej zgody – do czasu wycofania zgody,
2. dla danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacyjnego – do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego,
3. dla danych przetwarzanych w ramach zgody na przetwarzanie w przeszłych procesach rekrutacyjnych – przez okres 24 miesięcy od dnia wyrażenia zgody.
W przypadku dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami czas przetwarzania może ulec zmianie o ustawowy okres przedawnienia roszczeń.
Przysługują Pani/Panu następujące prawa:
- cofnięcie zgody. Wycofanie zgody nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania danych dokonanego przed jej wycofaniem.
- dostępu do swoich danych,
- sprostowania danych,
- usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, w tym sprzeciwu wobec przetwarzania na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora,
- przenoszenia danych,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego.
